Ob Du weich oder hart fällst ist für den Mitarbeiter schon ein Unterschied.
Über was soll ich mich schlau machen, ich sag doch das die Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen gegenüber den DAX Größen die Arschkarte haben. Und das es da demnächst raucht ist auch klar.
Mit 55 in Vorruhestand gehen halte ich für erträglich, als Arbeitsloser könnte es ungemütlich werden.
Das der Bund Anteile an der Lufthansa erworben hat, die er mit Gewinn wieder verdickt hat, ist klar oder?
Die haben mit den Mitteln in den letzten zwei Jahren nach meiner Einschätzung 20 bis 40 Prozent aller Arbeitsplätze erhalten. Stichwort Kurzarbeitergeld. Quer durch alle Bereiche.
Wer hätte denn da nen besseren Plan?
Über was soll ich mich schlau machen, ich sag doch das die Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen gegenüber den DAX Größen die Arschkarte haben. Und das es da demnächst raucht ist auch klar.
Mit 55 in Vorruhestand gehen halte ich für erträglich, als Arbeitsloser könnte es ungemütlich werden.
Das der Bund Anteile an der Lufthansa erworben hat, die er mit Gewinn wieder verdickt hat, ist klar oder?
Die haben mit den Mitteln in den letzten zwei Jahren nach meiner Einschätzung 20 bis 40 Prozent aller Arbeitsplätze erhalten. Stichwort Kurzarbeitergeld. Quer durch alle Bereiche.
Wer hätte denn da nen besseren Plan?
Kommentar