Zitat von Ramaanda
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aber trotzdem:
1. Interessiert es uns sehr wohl als Betriebsrat
2. Verlangen wir vom Arbeitgeber die Einhaltung der geltenden Sozialvorschriften,
3. Interessiert das keinen sonst in der Firma.
4. Belegschaft != Arbeitgeber
<Ironie>Alles kein Problem. Nächste Woche werde ich sofort los gehen und meine Arbeitskollegen wegen nicht Einhaltung der Sozialvorschriften verklagen.</Ironie>
Aber es ist immer wieder interessant zu sehen was du so alles in irgendwelche Aussagen interpretierst.
Kein wunder das man hier nicht auf einen grünen Zweig kommt.
Es ist doch so: Jeder der schon länger fährt, weiß es doch selber. Gesetze ja die gibt es. Einhaltung? Naja, wenn der alte sagt fahr dann wird gefahren.
Klar, es ist wichtig die Leute darüber auf zu klären, aber was bringt das wenn die Arbeitgeber die Leute trotzdem wieder etwas zwingen was sie nicht dürfen?
Und ja, Mehrarbeit ist mitbestimmungspflichtig durch einen BR. Aber ich fragte dich schon einmal: Was ist mit den Firmen die keinen BR haben?
Überlege doch mal wie groß der Prozentsatz der Speditionen ist die überhaupt einen Betriebsrat haben.
Hier in dem Forum alles schön reden und mit Gesetzen rum werfen die in der Realität leider keine Anwendung finden, ist gut und schön. Ändert aber nichts an der Tatsache das es an der Realität vorbei ist. Selbst die Richter urteilen an der Realität vorbei. Und hier kann ich mal wieder auf das Mainzer Urteil verweisen.
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