Habt ihr bei euch in der Firma einen?
und was haltet ihr davon?...
greife dies Thema mal auf,nach einer Diskussion mit Ramaanda in einem anderen Thread...
die Frage ist ja erstmal,ab wann ist ein Betriebsrat erlaubt...
hier die Vorraussetzungen dazu:
Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.
In Deutschland ist der Betriebsrat das auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes von den Arbeitnehmern eines Betriebes (mit mindestens 5 ständigen Arbeitnehmern) gewählte Organ zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen durch Mitwirkung und Mitbestimmung an spezifizierten betrieblichen Entscheidungen.
danach wäre es also selbst in kleinen Betrieben mit 5 Mitarbeitern möglich einen Betriebsrat zu Gründen...aber gibt es das wirklich?
meiner Meinung nach nicht...
Alleine der Arbeitsaufwand(Betriebsratgründung,Betriebsratsitz ung,usw.) in einem kleinen Betrieb wäre deutlich höher,als direkten Kontakt zur Firmenleitung zu suchen...
aus eigener Erfahrung weiß ich,das sich einige nur in den Betriebsrat wählen lassen,um einen besseren Kündigungsschutz zu haben,wodurch im Laufe der Zeit;meiner Meinung nach,der Sinn eines Betriebsrates verloren gegangen ist...natürlich nicht bei allen Firmen aber doch bei einigen...
der Betriebsrat ist auch nicht nur für den Arbeitnehmer da,sondern auch rür den Arbeitgeber,um einen geregelten Ablauf im Betrieb zu gewährleisten...
Aber praktisch sieht es häufig so aus,das Arbeitnehmer wegen jedem Wehwehchen zum Betriebsrat laufen und der sich dadurch nicht wirklich um die wichtigen Sachen kümmern kann...
was ich damit meine...aus der Praxis: es kam ein Kollege an und hat sich beschwert,das der Nachtschichtfahrer die Fußmatte nicht ausgeklopft hat...
sowas sollte man doch direkt mit dem Kollegen regeln,oder?
und was haltet ihr davon?...
greife dies Thema mal auf,nach einer Diskussion mit Ramaanda in einem anderen Thread...
die Frage ist ja erstmal,ab wann ist ein Betriebsrat erlaubt...
hier die Vorraussetzungen dazu:
Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.
In Deutschland ist der Betriebsrat das auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes von den Arbeitnehmern eines Betriebes (mit mindestens 5 ständigen Arbeitnehmern) gewählte Organ zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen durch Mitwirkung und Mitbestimmung an spezifizierten betrieblichen Entscheidungen.
danach wäre es also selbst in kleinen Betrieben mit 5 Mitarbeitern möglich einen Betriebsrat zu Gründen...aber gibt es das wirklich?
meiner Meinung nach nicht...
Alleine der Arbeitsaufwand(Betriebsratgründung,Betriebsratsitz ung,usw.) in einem kleinen Betrieb wäre deutlich höher,als direkten Kontakt zur Firmenleitung zu suchen...
aus eigener Erfahrung weiß ich,das sich einige nur in den Betriebsrat wählen lassen,um einen besseren Kündigungsschutz zu haben,wodurch im Laufe der Zeit;meiner Meinung nach,der Sinn eines Betriebsrates verloren gegangen ist...natürlich nicht bei allen Firmen aber doch bei einigen...
der Betriebsrat ist auch nicht nur für den Arbeitnehmer da,sondern auch rür den Arbeitgeber,um einen geregelten Ablauf im Betrieb zu gewährleisten...
Aber praktisch sieht es häufig so aus,das Arbeitnehmer wegen jedem Wehwehchen zum Betriebsrat laufen und der sich dadurch nicht wirklich um die wichtigen Sachen kümmern kann...
was ich damit meine...aus der Praxis: es kam ein Kollege an und hat sich beschwert,das der Nachtschichtfahrer die Fußmatte nicht ausgeklopft hat...
sowas sollte man doch direkt mit dem Kollegen regeln,oder?
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