Hallo!
Hätte da mal ne Frage...
Ein guter Freund möchte so schnell wie möglich die Firma wechseln.
Bei der neuen Firma könnte er direkt anfangen, aber der alte Chef will ihn nicht vor dem 31. Mai gehen lassen (23.04. gekündigt).
Er hat noch mindetstens 8-10 Tage Urlaubsanspruch aber auch den sollte er nicht zu Ende des Arbeitsverhältnisses bekommen.
Weiss jemand von Euch einen guten Rat wie man im Grunde morgen schon aufhören kann...
Bei der Firma wird massiv gegen die LuR verstossen.
Kann man als Arbeitnehmer deswegen fristlos kündigen oder weiss jemand nen anderen Tip???
DANKE!!
Lady
Hätte da mal ne Frage...
Ein guter Freund möchte so schnell wie möglich die Firma wechseln.
Bei der neuen Firma könnte er direkt anfangen, aber der alte Chef will ihn nicht vor dem 31. Mai gehen lassen (23.04. gekündigt).
Er hat noch mindetstens 8-10 Tage Urlaubsanspruch aber auch den sollte er nicht zu Ende des Arbeitsverhältnisses bekommen.
Weiss jemand von Euch einen guten Rat wie man im Grunde morgen schon aufhören kann...
Bei der Firma wird massiv gegen die LuR verstossen.
Kann man als Arbeitnehmer deswegen fristlos kündigen oder weiss jemand nen anderen Tip???
DANKE!!
Lady
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