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Vollzeit-Arbeitnehmer:innen sollen am Tag länger arbeiten dürfen, damit alle erforderlichen Stunden in vier Tagen geleistet werden können. Inwieweit sich die neue Regelung auf die Bezahlung auswirken soll, war zunächst unklar.
Das solle etwa der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zugutekommen, so De Croo von der Open VLD, einer marktliberalen Partei. Er regiert in Belgien seit Oktober 2020 mit einer Sieben-Parteien-Koalition bestehend aus Liberalen, Sozialdemokraten, Grünen und Christdemokraten.
[Lesen Sie auch: „Freitag schon im Wochenende? So gelingt die 4-Tage-Woche – bei gleichem Lohn“ (T+)]
Dem Bündnis, das in Europa wohl seinesgleichen sucht, gingen zuvor mehr als 500 Tage ohne Regierung voraus, bevor sich die sieben Parteien zu der ungewöhnlichen Konstellation durchrangen.
Initiativen die sich einer Vier-Tage-Woche annahmen gab es in der Vergangenheit immer wieder.
Auch Firmen in Deutschland experimentieren mit weniger Arbeitstagen
Auch in Deutschland gibt es Firmen die mit einer Vier-Tage-Woche experimentieren, insbesondere Berliner Start-ups. Die Firma Braineffect zum Beispiel reduzierte letztes Jahr die Arbeitszeit über die Sommermonate und machte damit gute Erfahrungen.
Weniger Krankheitstage, gleichbleibende Produktivität, geringere Angestellten-Fluktuation und für die Mitarbeitende vor allem: Höhere Zufriedenheit und Freitage in der Sonne.
Ausgangspunkt für das Projekt waren laut Firmenchef Fabian Foelsch viele Klagen in der Belegschaft über Erschöpfung nach dem Lockdown im Winter. Er will das Experiment im kommenden Sommer fortführen, im Winter wurde es von der Firma wieder ausgesetzt: „Es würde sich sonst abnutzen und soll etwas besonderes bleiben, worauf sich die Leute freuen können“, erklärt Foelsch.
Bedarf für flexiblere Arbeitszeitmodelle gibt es laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung auch anderswo zuhauf: 50 Prozent der Männer und 41 Prozent der Frauen arbeiten mehr als sie wollen und gehen davon aus, die gleiche Arbeit in weniger Zeit schaffen zu können.
Das solle etwa der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zugutekommen, so De Croo von der Open VLD, einer marktliberalen Partei. Er regiert in Belgien seit Oktober 2020 mit einer Sieben-Parteien-Koalition bestehend aus Liberalen, Sozialdemokraten, Grünen und Christdemokraten.
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Dem Bündnis, das in Europa wohl seinesgleichen sucht, gingen zuvor mehr als 500 Tage ohne Regierung voraus, bevor sich die sieben Parteien zu der ungewöhnlichen Konstellation durchrangen.
Initiativen die sich einer Vier-Tage-Woche annahmen gab es in der Vergangenheit immer wieder.
Auch Firmen in Deutschland experimentieren mit weniger Arbeitstagen
Auch in Deutschland gibt es Firmen die mit einer Vier-Tage-Woche experimentieren, insbesondere Berliner Start-ups. Die Firma Braineffect zum Beispiel reduzierte letztes Jahr die Arbeitszeit über die Sommermonate und machte damit gute Erfahrungen.
Weniger Krankheitstage, gleichbleibende Produktivität, geringere Angestellten-Fluktuation und für die Mitarbeitende vor allem: Höhere Zufriedenheit und Freitage in der Sonne.
Ausgangspunkt für das Projekt waren laut Firmenchef Fabian Foelsch viele Klagen in der Belegschaft über Erschöpfung nach dem Lockdown im Winter. Er will das Experiment im kommenden Sommer fortführen, im Winter wurde es von der Firma wieder ausgesetzt: „Es würde sich sonst abnutzen und soll etwas besonderes bleiben, worauf sich die Leute freuen können“, erklärt Foelsch.
Bedarf für flexiblere Arbeitszeitmodelle gibt es laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung auch anderswo zuhauf: 50 Prozent der Männer und 41 Prozent der Frauen arbeiten mehr als sie wollen und gehen davon aus, die gleiche Arbeit in weniger Zeit schaffen zu können.
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