AW: Wer haftet für den Azubi
Man kann einen Azubi nicht auf eine Stufe mit einem neuen Mitarbeiter stellen (und beide gleichermaßen als Frischlinge bezeichnen).
In einer Ausbildung sollte viel mehr vermittelt werden als reines Fachwissen. Man kann nie alles lernen, was man in der Zukunft brauchen wird. Zu den wichtigsten Dingen, die man in der Ausbildung lernen muß, gehören die Wege, sich fehlende Informationen zu beschaffen.
Genau diese Fähigkeit erwartet man aber doch von neuen Mitarbeitern. Es wäre also in der Situation nicht nötig gewesen, dem Azubi wie aus der Pistole geschossen die passenden Informationen zu liefern sondern ihm zu zeigen, wie er Lösungen findet bzw. es mit ihm gemeinsam zu tun - oder mit ihm gemeinsam mal alles durchzugehen.
Ich denke, es macht einfach ein besseres Bild, wenn man sich mehr mit der Lösung von Aufgaben beschäftigt als nach Gründen zu suchen, warum man nicht zuständig ist.
Just my 2 Cent.
Zitat von Bluesun
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In einer Ausbildung sollte viel mehr vermittelt werden als reines Fachwissen. Man kann nie alles lernen, was man in der Zukunft brauchen wird. Zu den wichtigsten Dingen, die man in der Ausbildung lernen muß, gehören die Wege, sich fehlende Informationen zu beschaffen.
Genau diese Fähigkeit erwartet man aber doch von neuen Mitarbeitern. Es wäre also in der Situation nicht nötig gewesen, dem Azubi wie aus der Pistole geschossen die passenden Informationen zu liefern sondern ihm zu zeigen, wie er Lösungen findet bzw. es mit ihm gemeinsam zu tun - oder mit ihm gemeinsam mal alles durchzugehen.
Ich denke, es macht einfach ein besseres Bild, wenn man sich mehr mit der Lösung von Aufgaben beschäftigt als nach Gründen zu suchen, warum man nicht zuständig ist.
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