also in kurz: die alleinherrschaft über ein gutes drittel lebenszeit des arbeitnehmers wird aufgehoben...im grunde doch erstmal nichts schlechtes.
hätten deine chefs in obigen beispielen mehr weitsicht gezeigt...z.b. der erste chef bei 5 arbeitnehmern von sich aus nen betriebsrat angeregt..und der 2te chef sich mit dem seinen besprochen...es hätte nie probleme gegeben.
diese probleme nun aber dem betriebsrat und damit ursächlich den gewerkschaften zuzuschustern ist typisch.
ohne betriebsrat wäre opel längst geschichte.
hätten deine chefs in obigen beispielen mehr weitsicht gezeigt...z.b. der erste chef bei 5 arbeitnehmern von sich aus nen betriebsrat angeregt..und der 2te chef sich mit dem seinen besprochen...es hätte nie probleme gegeben.
diese probleme nun aber dem betriebsrat und damit ursächlich den gewerkschaften zuzuschustern ist typisch.
ohne betriebsrat wäre opel längst geschichte.
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