Hallo Trucker-Gemeinde, :)
habe da Gestern von einem Kollegen mitbekommen das er seinen LKW nach seinem Urlaub am Samstag in der Firma abholen wollte. Da wurde ihm gesagt er solle am Montag kommen. Er also am Montag in die Firma gefahren um seinen LKW ab zu holen.
Was ich vergessen habe, er arbeitet da schon 7 Jahre und hat ausser im Urlaub seinen LKW zuhause stehen.
Da wurde ihm durch den Chef eine Ändereungskündigung überreicht in der steht, mit dem Direktionsrecht von eben diesem Chef, das er den LKW ab sofort und jeden Tag in der Firma stehen lassen muss. Da er aber einen einfachen Anfahrtsweg von über 100 Km in die Firma hat ist das ja nicht so einfach zu bewältigen. Was oder wie, kann er machen um dem entgegegen zu wirken, wenn überhaupt. Wenn er sich nicht daran hält, was ja vom Kostenfaktor fast nicht geht, geht es in eine Kündigung über zum 31.12.2007. Vor dieser Vertragsänderung gab es keinen Arbeitsvertrag. Betriebsrat gibt es auch keinen.
Gruß Peter
habe da Gestern von einem Kollegen mitbekommen das er seinen LKW nach seinem Urlaub am Samstag in der Firma abholen wollte. Da wurde ihm gesagt er solle am Montag kommen. Er also am Montag in die Firma gefahren um seinen LKW ab zu holen.
Was ich vergessen habe, er arbeitet da schon 7 Jahre und hat ausser im Urlaub seinen LKW zuhause stehen.
Da wurde ihm durch den Chef eine Ändereungskündigung überreicht in der steht, mit dem Direktionsrecht von eben diesem Chef, das er den LKW ab sofort und jeden Tag in der Firma stehen lassen muss. Da er aber einen einfachen Anfahrtsweg von über 100 Km in die Firma hat ist das ja nicht so einfach zu bewältigen. Was oder wie, kann er machen um dem entgegegen zu wirken, wenn überhaupt. Wenn er sich nicht daran hält, was ja vom Kostenfaktor fast nicht geht, geht es in eine Kündigung über zum 31.12.2007. Vor dieser Vertragsänderung gab es keinen Arbeitsvertrag. Betriebsrat gibt es auch keinen.
Gruß Peter
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