Hallo,
vor kurzen haben alle Fahrer eine Lohnkürzung bekommen, d.h. unsere Premie von 300 Euro Brutto ist und gestrichen worden.
Dafür sollten wir halt nicht mehr soviele Stunden machen und haben im Monat ca. 6 - 9 Tage frei bekommen, echt ne super sache bei nur 17 Arbeitstagen im Monat. Bei dem alten gehalt sollten wir etwa 260 Stunden machen meist waren es zwar mehr aber egal. Bei dem neuen Gehalt sollen wir max. 205 Stunden machen, das ist auch sehr gut aufgegangen, meist waren es weniger ca. 160 Stunden. Jetzt ist es so das bei mir und 2 anderen Kollegen aufgrund einer anderen Abladestation wir auf eine Monatlichen Stundenbelastung von 240 - 270 Stunden im Monat kommen, aber das gleiche Geld wie die anderen Fahrer bekommen die nur 160 Stunden zusammenbekommen.
Wir haben schon oft mit dem Chef gesprochen aber er will uns die Überstunden nicht bezahlen weil er sagt wenn mann die Wartezeit beim Kunden ( Digi Tacho steht auf Pause oder Bereitschaft ) abzieht haben wir genug Pause und wenn mann die Pausen von der Schichtzeit abzieht haben wir im Monat auch nur 205 Stunden. Aber was können wir dafür wenn wir beim Kunden warten müssen???
Ich sehe das so, Karte rein und Karte raus das ist doch die Zeit die ich für die Firma im einsatz bin und wenn ich meine freien tage nicht mehr bekomme was ja auch der Fall ist und ich statt 16 Tage eine 20 Tage woche habe und jeden Tag eine Schichtzeit zwischen 12 - 14 Stunden habe komme ich auf ca. 260 Stunden.das sind 55 Stunden mehr als wie für mein neues Gehalt angesetzt. Die müssen mir doch die mehr geleisteten Stunden doch bezahlen , oder ???
Ich habe in den letzten 4 Monaten schon 200 Stunden über soll, und nichts bekommen ??
Was soll ich machen???:thinking:
vor kurzen haben alle Fahrer eine Lohnkürzung bekommen, d.h. unsere Premie von 300 Euro Brutto ist und gestrichen worden.
Dafür sollten wir halt nicht mehr soviele Stunden machen und haben im Monat ca. 6 - 9 Tage frei bekommen, echt ne super sache bei nur 17 Arbeitstagen im Monat. Bei dem alten gehalt sollten wir etwa 260 Stunden machen meist waren es zwar mehr aber egal. Bei dem neuen Gehalt sollen wir max. 205 Stunden machen, das ist auch sehr gut aufgegangen, meist waren es weniger ca. 160 Stunden. Jetzt ist es so das bei mir und 2 anderen Kollegen aufgrund einer anderen Abladestation wir auf eine Monatlichen Stundenbelastung von 240 - 270 Stunden im Monat kommen, aber das gleiche Geld wie die anderen Fahrer bekommen die nur 160 Stunden zusammenbekommen.
Wir haben schon oft mit dem Chef gesprochen aber er will uns die Überstunden nicht bezahlen weil er sagt wenn mann die Wartezeit beim Kunden ( Digi Tacho steht auf Pause oder Bereitschaft ) abzieht haben wir genug Pause und wenn mann die Pausen von der Schichtzeit abzieht haben wir im Monat auch nur 205 Stunden. Aber was können wir dafür wenn wir beim Kunden warten müssen???
Ich sehe das so, Karte rein und Karte raus das ist doch die Zeit die ich für die Firma im einsatz bin und wenn ich meine freien tage nicht mehr bekomme was ja auch der Fall ist und ich statt 16 Tage eine 20 Tage woche habe und jeden Tag eine Schichtzeit zwischen 12 - 14 Stunden habe komme ich auf ca. 260 Stunden.das sind 55 Stunden mehr als wie für mein neues Gehalt angesetzt. Die müssen mir doch die mehr geleisteten Stunden doch bezahlen , oder ???
Ich habe in den letzten 4 Monaten schon 200 Stunden über soll, und nichts bekommen ??
Was soll ich machen???:thinking:
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