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Wieviel Beweise bräuchte man theoretisch um eine Firma wegen Verstoss gegen das Milog und Sozialvorschriften dran zu kriegen?
Fakten sind, laut Arbeitsvertrag alles sauber, aber die Stunden im Vertrag und die wirklichen Stunden stimmen nicht überein....
Jedoch die Fahrer besch....sich selber bzw. werden zum pfuschen genötigt,und daher passen die Stunden im Vertrag mit den Arbeitsstunden der Fahrer. Die Fahrer kriegen die Zähne natürlich nicht auf.....das übliche....
Könnte man nur theoretisch die Firma als Aussenstehender trotzdem auf Verdacht anzeigen, bzw. würde das überhaupt was bringen?Oder müsste man erst genügend Beweise haben bevor die Behörden tätig werden? Könnten die Behörden der Firma trotzdem was nachweisen?Quasi wenn laut Lieferpapieren viele Kunden regelmässig dabei sind wo defintiv klar ist das der Fahrer auf jedenfall selber Be- und Entaden muss, lange Wartezeiten Standard sind etc.....
Fakten sind, laut Arbeitsvertrag alles sauber, aber die Stunden im Vertrag und die wirklichen Stunden stimmen nicht überein....
Jedoch die Fahrer besch....sich selber bzw. werden zum pfuschen genötigt,und daher passen die Stunden im Vertrag mit den Arbeitsstunden der Fahrer. Die Fahrer kriegen die Zähne natürlich nicht auf.....das übliche....
Könnte man nur theoretisch die Firma als Aussenstehender trotzdem auf Verdacht anzeigen, bzw. würde das überhaupt was bringen?Oder müsste man erst genügend Beweise haben bevor die Behörden tätig werden? Könnten die Behörden der Firma trotzdem was nachweisen?Quasi wenn laut Lieferpapieren viele Kunden regelmässig dabei sind wo defintiv klar ist das der Fahrer auf jedenfall selber Be- und Entaden muss, lange Wartezeiten Standard sind etc.....
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