Hallo, liebe Kollegen,
Wir fahren hier nur kleinere Transporte bis 57 To. , aber ist ja egal! Ab 41,8 To. braucht man ja eine Einzelfahrgenehmigung, man hat mich letztes Jahr 2x ohne Genehmigung erwischt, danach habe ich meiner Disponentin und meinem Chef gesagt, das ich keinerlei Transporte mehr ohne Genehmigung fahren werde! Nachdem ich 3,5 Monate krank war, ( Augen- OP ) habe ich letzte Woche wieder angefangen, zu fahren. Jetzt hat mein Chef mich gestern angerufen und mir erzählt, das wir gewisse Transporte auch ohne Genehmigung fahren müßten, da es der Firma ja so schlecht gehe und wir einen Kunden dazu bekommen haben, der mehrere Geräte hat, die leider so 3 bis 4 To. über der 41,8 To. Grenze liegen. Ich habe meinem Chef versucht zu erklären, das ich das nicht mehr machen werde, es ist schließlich mein Führerschein, auch wenn er das finanzielle übernimmt! Er hat mir gedroht, mich von meinem LKW zu nehmen, wenn ich diese Transporte ohne Genehmigung nicht fahren würde, und auf einen Semi zu stecken, an dem die Rampen noch per Muskelkraft bedient werden müssen. Zur Erklärung= Ich bin 60 Jahre alt, habe 2 Bandscheibenvorfälle und eine Spinalkanalverengung, ich habe von meinem Hausarzt die strikte Anweisung ( Schriftlich! ) nicht über 15 Kg zu heben! Aus diesem Grund habe ich es auch abgelehnt, diesen Semi zu übernehmen, da diese Rampen bestimmt 30 bis 40 Kg Kraft erfordern, um diese wieder nach oben zu befördern. All dieses ist meinem Chef bekannt, ich arbeite seit 33 Jahren und 7 Monaten in diesem Betrieb und ich weiss schon seit einigen Jahren, das man mich gerne los werden will, da ich zu teuer bin und auch immer wieder auf die Missstände in der Firma und an den LKW´s mit Nachdruck hinweise, ich bin also langsam unbequem geworden! Man hat mir schon im letzten Jahr nahe gelegt, endlich zu kündigen, aber so bekloppt bin ich nun wieder nicht! Ich habe ihm ja mal ein Angebot gemacht, wie er mich los wird, aber das hätte ihn jede Menge Geld gekostetHat jemand eine gute Idee, wie man da am besten raus kommt? Ich habe mich also gestern geweigert, 1. die Transporte ohne Genehmigung zu fahren und 2. den Semi mit den für mich zu schweren Rampen zu fahren[smilie=real mad.gi:Des weiteren drohte er mir indirekt damit, für den Fall, das ich meinen Anwalt einschalten werde, mir zu kündigen. Wörtlich: Es hat schon jemand in der Firma mit dem Anwalt gedroht, er hat heute seine Kündigung bekommen! Noch ne Frage?
Gibt es solche erpresserische Methoden auch in anderen Firmen? Was macht man dagegen? Anwalttermin habe ich mir gestern schon geholt für Montag. Meine Kollegen in der Firma kann man leider auch in der Pfeife rauchen, die haben leider kein Rückgrad:36_1_4[1]:Und zu meinem Chef: Ich bin bis vor ein paar Jahren immer gut mit ihm ausgekommen, Löhne und anderes wurden immer per Handschlag besiegelt, allerdings habe ich die letzten 7 bis 8 Jahre keine Lohnerhöhung oder Weihnachtsgeld, geschweige denn, die versprochenen Prämien bekommen! Der Mann ist 75 Jahre alt und meint doch allen Ernstes, das er und seine Firma sich über alle Gesetze stellen kann, manchmal ist das, was er da so vom Stapel lässt, nur noch peinlich!
Ich möchte gerne eure Meinung zu der Geschichte hören, besten Dank im voraus.
Gruß von Actros2554
Wir fahren hier nur kleinere Transporte bis 57 To. , aber ist ja egal! Ab 41,8 To. braucht man ja eine Einzelfahrgenehmigung, man hat mich letztes Jahr 2x ohne Genehmigung erwischt, danach habe ich meiner Disponentin und meinem Chef gesagt, das ich keinerlei Transporte mehr ohne Genehmigung fahren werde! Nachdem ich 3,5 Monate krank war, ( Augen- OP ) habe ich letzte Woche wieder angefangen, zu fahren. Jetzt hat mein Chef mich gestern angerufen und mir erzählt, das wir gewisse Transporte auch ohne Genehmigung fahren müßten, da es der Firma ja so schlecht gehe und wir einen Kunden dazu bekommen haben, der mehrere Geräte hat, die leider so 3 bis 4 To. über der 41,8 To. Grenze liegen. Ich habe meinem Chef versucht zu erklären, das ich das nicht mehr machen werde, es ist schließlich mein Führerschein, auch wenn er das finanzielle übernimmt! Er hat mir gedroht, mich von meinem LKW zu nehmen, wenn ich diese Transporte ohne Genehmigung nicht fahren würde, und auf einen Semi zu stecken, an dem die Rampen noch per Muskelkraft bedient werden müssen. Zur Erklärung= Ich bin 60 Jahre alt, habe 2 Bandscheibenvorfälle und eine Spinalkanalverengung, ich habe von meinem Hausarzt die strikte Anweisung ( Schriftlich! ) nicht über 15 Kg zu heben! Aus diesem Grund habe ich es auch abgelehnt, diesen Semi zu übernehmen, da diese Rampen bestimmt 30 bis 40 Kg Kraft erfordern, um diese wieder nach oben zu befördern. All dieses ist meinem Chef bekannt, ich arbeite seit 33 Jahren und 7 Monaten in diesem Betrieb und ich weiss schon seit einigen Jahren, das man mich gerne los werden will, da ich zu teuer bin und auch immer wieder auf die Missstände in der Firma und an den LKW´s mit Nachdruck hinweise, ich bin also langsam unbequem geworden! Man hat mir schon im letzten Jahr nahe gelegt, endlich zu kündigen, aber so bekloppt bin ich nun wieder nicht! Ich habe ihm ja mal ein Angebot gemacht, wie er mich los wird, aber das hätte ihn jede Menge Geld gekostetHat jemand eine gute Idee, wie man da am besten raus kommt? Ich habe mich also gestern geweigert, 1. die Transporte ohne Genehmigung zu fahren und 2. den Semi mit den für mich zu schweren Rampen zu fahren[smilie=real mad.gi:Des weiteren drohte er mir indirekt damit, für den Fall, das ich meinen Anwalt einschalten werde, mir zu kündigen. Wörtlich: Es hat schon jemand in der Firma mit dem Anwalt gedroht, er hat heute seine Kündigung bekommen! Noch ne Frage?
Gibt es solche erpresserische Methoden auch in anderen Firmen? Was macht man dagegen? Anwalttermin habe ich mir gestern schon geholt für Montag. Meine Kollegen in der Firma kann man leider auch in der Pfeife rauchen, die haben leider kein Rückgrad:36_1_4[1]:Und zu meinem Chef: Ich bin bis vor ein paar Jahren immer gut mit ihm ausgekommen, Löhne und anderes wurden immer per Handschlag besiegelt, allerdings habe ich die letzten 7 bis 8 Jahre keine Lohnerhöhung oder Weihnachtsgeld, geschweige denn, die versprochenen Prämien bekommen! Der Mann ist 75 Jahre alt und meint doch allen Ernstes, das er und seine Firma sich über alle Gesetze stellen kann, manchmal ist das, was er da so vom Stapel lässt, nur noch peinlich!
Ich möchte gerne eure Meinung zu der Geschichte hören, besten Dank im voraus.
Gruß von Actros2554
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