hi speedy79 du hast vollkommen recht, eines hast aber noch vergessen,
bei kunden wo du mehrfach hinfährst, weißt du nachher genau wo du halten mußt, sogar ziemlich genau auf den zentimenter,
so war es bei meine zeitungstouren,
@celader: Ich kenne Dich nicht persönlich, also nur vom Schreiben und möchte Dir als ehem. Chef auch nichts unterstellen. Vielleicht kannst Du mir aber folgende Fragen beantworten:
Wieso muß man als Chef seine Mitarbeiter so drangsalieren?
Antwort:
Es gibt verschiedene arten von mitarbeiter:
1. der die tour schaft, (relativ gemütlich), aber mehr möchte er nicht. Die läßt man in Ruhe arbeiten und gut ist.
2. der die tour schaft, aber für seine arbeit mehr geld haben möchte, Den wird gesagt wenn du mehr möchtes musst du mehr leisten.
nur wird er nie soviel bekommen können wie er haben möchte, also müßte er immer schneller werden, das geht nicht, sage das aber mal einen mitarbeiter. Ohne ihn auf die Füße zu tretten. Heißt solange er nach mehr geld, freizeit oder sonst was fragt, sagt man ihn du mußt besser werden, dann wirt es gehen,
3. der die tour nicht schaft, aber man als chef ihn die tour zutraut, dann wird den solange auf die füße getreten bis er sie schaft oder er freiwillig geht.
4. der die tour nicht schaft oder nicht mehr schaft, man ihn diese auch nach einer gewissen zeit auch nicht zutraut, wird er drangsaliert bis er geht, bzw es werden gründe gesucht, das man ihn wegen persönlichen Fehlverhalten entlassen kann.
der grund ist das kündigungsschutzgesetz, wenn ich einen aus betrieblichen gründen entlasse, müßte ich in rein theroetisch als erstes wieder einstellen wenn mehr arbeit anliegt. (vereinfacht gesagt).
Frage: Damit unterm Strich die Kohle stimmt?
Antwort: Stimmt, kein Unternehmer kann auf dauer von zuschießen leben.
Frage: Damit ich auf Teufel komm raus durch billige Arbeitskräfte meine Selbständigkeit aufrechterhalten kann?
Antwort: Kenne da einen Unternehmer der als Kurierdienst unterwegs ist.
Da ist es wirklich so. weil wenn er die Selbständigkeit nicht mehr halten kann, geht sein geerbtes haus mit baden.
Andere konnten vorher nicht rechnen, sind mit Schulden in die Selbständigkeit, da heißt es insolvent und alles weg, oder selbständig auf teufel komm raus.
Es gibt nur wenige die es im Kurier geschäft wirklich geschaft haben.
Frage: Wie kann man das mit sich selbst vereinbaren, so als Chef und Ar.... dazustehen?
Antwort: Gar nicht.
Noch mal zu mir:
Ich habe bei der einstellung, und in den ersten wochen gnadenlos aussortiert.
Hatte immer neue leute zum anlernen, weil von 10 habe ich mindestens 8 aussortiert.
Die denn geblieben sind, heißt das erste halbe jahr bei mir überstanden haben, waren denn gute leute, die dann auch entsprechend verdient haben, (relativ).
Wo ich denn meine selbständigkeit aufgegeben habe, hatte ich für alle festangestellten einen neun job.
mit fast allen habe ich noch sporadischen kontakt.
ebendso, wurde mir schon gesagt wenn ich mich nochmals selbständig machen würde, würden sie sofort wieder bei mir anfangen,
bei kunden wo du mehrfach hinfährst, weißt du nachher genau wo du halten mußt, sogar ziemlich genau auf den zentimenter,
so war es bei meine zeitungstouren,
@celader: Ich kenne Dich nicht persönlich, also nur vom Schreiben und möchte Dir als ehem. Chef auch nichts unterstellen. Vielleicht kannst Du mir aber folgende Fragen beantworten:
Wieso muß man als Chef seine Mitarbeiter so drangsalieren?
Antwort:
Es gibt verschiedene arten von mitarbeiter:
1. der die tour schaft, (relativ gemütlich), aber mehr möchte er nicht. Die läßt man in Ruhe arbeiten und gut ist.
2. der die tour schaft, aber für seine arbeit mehr geld haben möchte, Den wird gesagt wenn du mehr möchtes musst du mehr leisten.
nur wird er nie soviel bekommen können wie er haben möchte, also müßte er immer schneller werden, das geht nicht, sage das aber mal einen mitarbeiter. Ohne ihn auf die Füße zu tretten. Heißt solange er nach mehr geld, freizeit oder sonst was fragt, sagt man ihn du mußt besser werden, dann wirt es gehen,
3. der die tour nicht schaft, aber man als chef ihn die tour zutraut, dann wird den solange auf die füße getreten bis er sie schaft oder er freiwillig geht.
4. der die tour nicht schaft oder nicht mehr schaft, man ihn diese auch nach einer gewissen zeit auch nicht zutraut, wird er drangsaliert bis er geht, bzw es werden gründe gesucht, das man ihn wegen persönlichen Fehlverhalten entlassen kann.
der grund ist das kündigungsschutzgesetz, wenn ich einen aus betrieblichen gründen entlasse, müßte ich in rein theroetisch als erstes wieder einstellen wenn mehr arbeit anliegt. (vereinfacht gesagt).
Frage: Damit unterm Strich die Kohle stimmt?
Antwort: Stimmt, kein Unternehmer kann auf dauer von zuschießen leben.
Frage: Damit ich auf Teufel komm raus durch billige Arbeitskräfte meine Selbständigkeit aufrechterhalten kann?
Antwort: Kenne da einen Unternehmer der als Kurierdienst unterwegs ist.
Da ist es wirklich so. weil wenn er die Selbständigkeit nicht mehr halten kann, geht sein geerbtes haus mit baden.
Andere konnten vorher nicht rechnen, sind mit Schulden in die Selbständigkeit, da heißt es insolvent und alles weg, oder selbständig auf teufel komm raus.
Es gibt nur wenige die es im Kurier geschäft wirklich geschaft haben.
Frage: Wie kann man das mit sich selbst vereinbaren, so als Chef und Ar.... dazustehen?
Antwort: Gar nicht.
Noch mal zu mir:
Ich habe bei der einstellung, und in den ersten wochen gnadenlos aussortiert.
Hatte immer neue leute zum anlernen, weil von 10 habe ich mindestens 8 aussortiert.
Die denn geblieben sind, heißt das erste halbe jahr bei mir überstanden haben, waren denn gute leute, die dann auch entsprechend verdient haben, (relativ).
Wo ich denn meine selbständigkeit aufgegeben habe, hatte ich für alle festangestellten einen neun job.
mit fast allen habe ich noch sporadischen kontakt.
ebendso, wurde mir schon gesagt wenn ich mich nochmals selbständig machen würde, würden sie sofort wieder bei mir anfangen,
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