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Ich habe meinen Standpunkt ja nun schon mehr als deutlich dargestellt hier.
Aber, ich bin nicht gegen Prämien wenn das Umfeld (Bruttolohn) OK ist.
Eine Prämie kann immer ein guter Anreiz sein, die Arbeit ordentlich zu machen. Sie trägt dazu bei, sich einen Bonus verdienen zu wollen.
Es ist ein Anreiz für die Firma und sein Handwerkzeug gerade zu stehen.
Aber ein Bonus wird weder vom Gesetzgeber oder den Gerichten als Arbeitslohn angesehen. Jedes Jahr wird der Arbeitgeber mindestens einmal darauf hinweisen das die Prämie eine freiwillige Zahlung ist. Der Arbeitnehmer hat rechtlich keinen Anspruch auf dieses Geld. Auch wenn es mal ein Kriterium war diesen Job anzunehmen.
Ansonsten habe ich ja schon erklärt, wie unsere Arbeit eigentlich zu bezahlen ist. Wenn sich hier Kollegen befinden, die rechnerisch auf einen Lohn von unter 6 Euro pro Stunde kommen, haben sie einen Ansruch auf eine höhere Bezahlung (Tariflohn ist durchnittlich für unsere Arbeit 10,75/Std).
Das ist schon oft von den Gerichten bestätigt worden. Aber dies alles kann man natürlch nur wissen, wenn man sich mit dem Thema beschäftigt.
Man kann das im Internet finden, hier bei Brummionline habe ich dazu auch schon Links gefunden und als Gewerkschaftsmitglied weiss ich es, da mir die Zahlen mal in einem Tarifvertrag zugesandt wurden.
Aber, ich bin nicht gegen Prämien wenn das Umfeld (Bruttolohn) OK ist.
Eine Prämie kann immer ein guter Anreiz sein, die Arbeit ordentlich zu machen. Sie trägt dazu bei, sich einen Bonus verdienen zu wollen.
Es ist ein Anreiz für die Firma und sein Handwerkzeug gerade zu stehen.
Aber ein Bonus wird weder vom Gesetzgeber oder den Gerichten als Arbeitslohn angesehen. Jedes Jahr wird der Arbeitgeber mindestens einmal darauf hinweisen das die Prämie eine freiwillige Zahlung ist. Der Arbeitnehmer hat rechtlich keinen Anspruch auf dieses Geld. Auch wenn es mal ein Kriterium war diesen Job anzunehmen.
Ansonsten habe ich ja schon erklärt, wie unsere Arbeit eigentlich zu bezahlen ist. Wenn sich hier Kollegen befinden, die rechnerisch auf einen Lohn von unter 6 Euro pro Stunde kommen, haben sie einen Ansruch auf eine höhere Bezahlung (Tariflohn ist durchnittlich für unsere Arbeit 10,75/Std).
Das ist schon oft von den Gerichten bestätigt worden. Aber dies alles kann man natürlch nur wissen, wenn man sich mit dem Thema beschäftigt.
Man kann das im Internet finden, hier bei Brummionline habe ich dazu auch schon Links gefunden und als Gewerkschaftsmitglied weiss ich es, da mir die Zahlen mal in einem Tarifvertrag zugesandt wurden.
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