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Ich habe vor etwas über einer Woche ein unmoralisches Angebot von einem spanischem Spediteur erhalten! Ein Kollege von mir war so "freundlich" meine Nummer weiterzugeben!
Mein Arbeitsort wäre in dem Fall nur 4,5 km von meinem Haus entfernt, würde einen neuen Volvo und einem neuen festen Auflieger (Frigo) bekommen. Die Touren sind in der Relation Spanien - Westeuropa - Spanien! Das Gehalt ist um ca. 300 Euro mehr wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Würde warscheinlich häufiger zuhause sein, wenn dann auch wohl keine 3-4 Tage wie bisher! Bekäme einen spanischen Arbeitsvertrag, sprich mit einer Nomina (Grundlohn) und KM Geld!Würde das ganze Jahr über eingesetzt und nicht nur während der Obst und Gemüse Saison in Spanien!
Die Nomina ist in Spanien gegenüber in Deutschland nicht sehr hoch, die läge bei mir am Anfang so bei 1350 Euro dazu kämen dann halt 11 cent auf den gefahrenen KM. Die KM Leistung leigt bei ca. 14000 - 15000 Km im Monat!
Da aber bei Urlaub oder einer evtl. Krankheit meine Km wegfallen würden bliebe in diesem Fall nur mein Grundlohn! Dazu kommt das in Spanien die gesetzliche Krankenversicherung nicht die beste ist, müsste ich mich evtl. noch Privat versichern! Gut die Kosten sind wesentlich geringer als die in Deutschland! Würde auch nicht mehr in die deutsche Rentenversicherung einzahlen, sondern dann in die spanische! Nach 13 jahren hätte ch in Spanien aber dann den vollen Rentenanspruch! Desweiteren hätte ich es einfacher einen Kredit für evtl. Schäden am Haus zu bekommen, da ich in Spanien mein Geld verdiene und müsste nicht jedesmal Vitamin B damit beauftragen!
Das war es mal im kurzen.
Wie würdet ihr euch entscheiden?? Weiter in Deutschland arbeiten oder diesen Schritt gehen?
Mein Arbeitsort wäre in dem Fall nur 4,5 km von meinem Haus entfernt, würde einen neuen Volvo und einem neuen festen Auflieger (Frigo) bekommen. Die Touren sind in der Relation Spanien - Westeuropa - Spanien! Das Gehalt ist um ca. 300 Euro mehr wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Würde warscheinlich häufiger zuhause sein, wenn dann auch wohl keine 3-4 Tage wie bisher! Bekäme einen spanischen Arbeitsvertrag, sprich mit einer Nomina (Grundlohn) und KM Geld!Würde das ganze Jahr über eingesetzt und nicht nur während der Obst und Gemüse Saison in Spanien!
Die Nomina ist in Spanien gegenüber in Deutschland nicht sehr hoch, die läge bei mir am Anfang so bei 1350 Euro dazu kämen dann halt 11 cent auf den gefahrenen KM. Die KM Leistung leigt bei ca. 14000 - 15000 Km im Monat!
Da aber bei Urlaub oder einer evtl. Krankheit meine Km wegfallen würden bliebe in diesem Fall nur mein Grundlohn! Dazu kommt das in Spanien die gesetzliche Krankenversicherung nicht die beste ist, müsste ich mich evtl. noch Privat versichern! Gut die Kosten sind wesentlich geringer als die in Deutschland! Würde auch nicht mehr in die deutsche Rentenversicherung einzahlen, sondern dann in die spanische! Nach 13 jahren hätte ch in Spanien aber dann den vollen Rentenanspruch! Desweiteren hätte ich es einfacher einen Kredit für evtl. Schäden am Haus zu bekommen, da ich in Spanien mein Geld verdiene und müsste nicht jedesmal Vitamin B damit beauftragen!
Das war es mal im kurzen.
Wie würdet ihr euch entscheiden?? Weiter in Deutschland arbeiten oder diesen Schritt gehen?
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